律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  押金是必须退给你的，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-01 22:08:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽然没有劳动合同，但你与单位存在事实劳动关系。直接走人可能会影响你拿回押金，建议你先与单位协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-05-02 10:53:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-02 13:25:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同，直接走人也有机会拿回押金。根据《劳动合同法》，用人单位不得收劳动者押金，收了就得退。你可先和单位协商要回押金。协商不成，收集能证明你在那工作的证据，像工作证、工资条等，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-04 23:22:47 咨询他