律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  去申请工伤认定，没有劳动合同的需要提前仲裁，然后去做劳动能力鉴定，可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-05-01 20:53:16 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1247人

  湖北楚智律师事务所

  您这边要先去申请工伤认定，认定下来之后做工伤鉴定，最后主张工伤赔偿

  回复于 2025-05-01 20:53:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-05-01 21:22:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤保险赔偿流程一般为：首先由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经批准可延长，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内直接申请；其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，到参保地的工伤保险经办机构申请工伤保险待遇赔付，经办机构审核通过后按规定支付相应待遇。 解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-02 11:00:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  首先单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结论后，准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向社保经办机构申请工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-04 23:40:01 咨询他