律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3358人

  湖北行稳律师事务所

  您这个只能去申请劳动仲裁催讨，没有其他办法

  回复于 2025-05-01 18:58:22 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助429人

  山东青博律师事务所

  可以以此解除劳动合同，并向公司主张补偿金。

  回复于 2025-05-01 19:04:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3381人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-01 20:12:56 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助320人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未及时足额支付工资为由，被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。

  回复于 2025-05-01 20:33:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8380人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，你们可先向当地劳动监察部门投诉，请求其督促公司支付工资。同时准备好劳动合同、工资条等证据，若劳动监察处理无果，及时申请劳动仲裁，也可考虑向法院申请支付令，以快速维护自身权益。生活困难还可向社区等机构申请临时救助。

  回复于 2025-05-02 11:10:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9415人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况别慌。首先尽快收集能证明你和公司存在劳动关系以及拖欠工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着可以去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。同时，走劳动仲裁也是可行的，虽说没具体时间，但仲裁有法定审理期限，一般45天，复杂的可延长15天。仲裁能确定公司支付工资义务，若公司不履行，可申请法院强制执行。

  回复于 2025-05-04 23:55:39 咨询他