律师回复

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  王红梅律师

  月帮助461人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订合同的二倍工资和违法解除的二倍经济补偿金。

  回复于 2025-05-01 16:40:42 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1535人

  湖北行稳律师事务所

  公司如果不给您这边可以直接申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-01 16:43:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2023人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-01 16:57:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即便没有签订合同，在上被辞退，你也有权获得工资，工资按实际工作天数和约定标准核算，且自用工超一个月不满一年未签合同，你还可主张双倍工资，若辞退属违法，还能要求按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

  回复于 2025-05-02 11:20:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同且被辞退，工资方面不用太担心。没签合同从第二个月起单位要付双倍工资，辞退属有效通知。可先和单位协商，明确工资结算时间和金额，保留记录作证据。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权，要求支付工资、未签合同双倍工资及违法辞退赔偿金。

  回复于 2025-05-05 00:15:44 咨询他