律师回复

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  张扬智律师

  月帮助137人

  福建厦龙律师事务所

  你要准备答辩材料提交应诉啊。可以委托本律师代写答辩状，可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-05-01 10:42:12 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助136人

  京师律师事务所

  积极应诉保障自己的权益

  回复于 2025-05-01 12:37:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4208人

  广东天诺律师事务所

  你好！根据《 中华人民共和国民法典》第一千零八十四条的规定:“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿”。

  回复于 2025-05-01 13:11:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9149人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若公司以业绩不达标为由将您劝退，而在您入职时并未告知相关业绩标准，那么公司此举很可能属于违法辞退。同时，公司安排加班却不支付加班费、实行单休制度，以及进行不合理调休的行为，均违反了《劳动法》的相关规定。您可以先尝试与公司协商赔偿事宜，并注意收集考勤记录、工资条等相关证据，若协商不成，前往劳动仲裁机构申请仲裁，您极有可能获得相应的经济补偿 。

  回复于 2025-05-02 12:01:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9647人

  浙江佑平律师事务所

  别慌。她婚内出轨且与他人育有子女，有重大过错。你长期照顾孩子是争取抚养权的有利条件。你要收集她出轨、离家不管孩子等证据，比如聊天记录、证人证言等。财产分割上，她有过错，你可主张多分。对于孩子抚养权，你一直照顾孩子，孩子跟你生活更有利，法院大概率会支持你。积极应诉，维护自己和孩子权益。

  回复于 2025-05-05 01:09:36 咨询他