律师回复

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  时龙律师

  月帮助10126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不签合同、以没有成交单为由不发工资以及乱扣工资的行为均违法。你可先与公司协商，指出其违法之处，同时收集聊天记录、工作证、同事证言等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-30 15:16:35 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2739人

  广东公忠律师事务所

  聊天记录，录音，证人证言这些都是有效的证据，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-30 15:22:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-30 15:33:17 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助822人

  山东东标律师事务所

  先去劳动监察大队肉酥。

  回复于 2025-04-30 15:40:48 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-30 15:40:53

    投诉。

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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  老板不签合同、以无成交单不发工资和乱扣工资都违法。聊天记录可作证据，能证明劳动关系和工资约定。你可先和老板协商，要求签合同、正常发工资。协商不成，去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求支付未签合同双倍工资差额、补足克扣工资。记得保留好聊天记录、工作成果等证据。

  回复于 2025-05-05 03:24:47 咨询他