律师回复

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  肖奥律师

  月帮助2人

  重庆开林律师事务所

  具体是什么问题，我是重庆的律师，可以联系我

  回复于 2025-04-30 15:10:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在薪资案件中，若用人单位未按劳动合同约定和国家规定及时足额支付工资，即属违法。劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-30 15:16:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  具体是什么问题可以详细说一下。

  回复于 2025-04-30 15:24:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？

  回复于 2025-04-30 15:33:23 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助600人

  山东东标律师事务所

  先协商解决，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-30 15:41:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  处理2025年4月30日的薪资案件，首先得收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，确定薪资约定和工作时长。接着和用人单位协商，明确诉求让其支付薪资。要是协商不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，要合法合理地争取应得薪资。

  回复于 2025-05-05 03:25:52 咨询他