律师回复

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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  工资发放时间通常在劳动合同中有明确约定，如果此前没签订过劳动合同，可以签订一个工资发放协议，明确发放时间点、收付款账户、发放金额等内容。

  回复于 2025-04-30 10:33:26 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1874人

  江苏振和律师事务所

  你好，需要律师代写协议可以详细说明具体情况

  回复于 2025-04-30 10:34:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！无须提前约定，到期不支付你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-30 10:37:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  要立协议确保老板下个月正常发放工资，协议中需明确双方主体信息，包括姓名、地址、联系方式等，然后写明工资发放的具体时间、金额、支付方式，还要约定违约责任，最后由双方签字或盖章，并注明签订日期。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-30 10:41:25 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3158人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  让你老板签顺便的承诺书。

  回复于 2025-04-30 14:33:34 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-30 14:33:42

    写清楚支付工资的具体时间金额。

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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  你可以这样写协议：标题为“工资发放协议”，正文说明你和老板的身份信息，写清你在公司的工作岗位、工作期限。明确下个月工资的具体金额、发放时间（精确到日期），若逾期发放应承担的责任，比如支付一定比例的违约金。最后双方签字、注明签订日期。这样能约束老板按时发工资，保障你的权益。

  回复于 2025-05-05 04:23:30 咨询他