律师回复

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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去社保局投诉，给你补缴

  回复于 2025-04-30 08:53:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果签订的是劳务合同，公司一般没有法定的为您缴纳社保的义务，因为劳务关系不适用劳动法律法规中关于社保缴纳的规定。但如果劳务合同中有相关约定，您可依据合同向法院起诉要求公司履行约定；若没有约定，可能难以通过法律途径强制公司为您缴纳保险。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-30 09:01:02 咨询他
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  陈华律师

  月帮助216人

  江苏首维律师事务所

  与公司协商 明确诉求：要求公司依法补缴社保，或明确拒绝缴纳的法律依据。 留存证据：保存工资条、考勤记录、工作邮件等，证明劳动关系存在。 向劳动监察部门投诉 投诉方式：携带身份证、劳动合同、工作证明等材料，向当地劳动监察大队举报公司未缴纳社保的行为。 处理结果：劳动监察部门将责令公司限期补缴，逾期未缴纳可处以罚款。 申请劳动仲裁 仲裁请求：要求公司补缴社保，并支付因未缴纳社保导致的经济损失（如医疗费用无法报销等）。 仲裁时效：自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出。 提起诉讼 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司履行社保缴纳义务或赔偿损失。

  回复于 2025-04-30 09:12:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  签了劳务合同，得先确认是劳务关系还是劳动关系，劳务关系单位一般无义务交社保。若实际是劳动关系，公司不交保险违法。你可先和公司协商，让其补缴。协商不成，可向劳动监察大队投诉，或去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保。记得收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证等。

  回复于 2025-05-05 04:39:08 咨询他