律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  这就需要判断他牙齿是否是因为摔倒导致的，如果牙齿的确是因为摔倒导致的，属于工伤，如果牙齿是后面他自己弄断的，那不应当认定为工伤。

  回复于 2025-04-30 00:03:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅根据目前信息难以认定是否属于工伤。若员工能证明牙齿摔断与上午工作时滑倒存在因果关系，且符合工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件，则可能认定为工伤，否则一般难以认定。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-30 09:35:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？

  回复于 2025-04-30 12:56:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  首先要收集证据，像同事询问员工情况时员工说没事的证人证言、上下班记录等，证明员工当时未称牙齿受伤。让员工提供在店内摔倒致牙齿摔断的证据，比如监控、就医记录等。若员工无证据证明是店内摔倒导致，店里无赔偿责任；若能证明，按《民法典》，店里未尽安全保障义务要担责，可协商赔偿，协商不成让其起诉由法院判。

  回复于 2025-05-05 05:14:24 咨询他