家具工伤,赔偿金额,质询律师
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工厂女职工工作超过15年,期间工厂未给购买社保,中间我签订过几次劳动合同,最后一次劳动合同是固定期限:22年1月28到-28年12月31日,到今年25年6月9日满55周岁,工厂要求以到退休年龄离职,请问可以要求工厂继续履行劳动合同或者要求经济赔偿吗
-
未签合调岗升职降薪,是否可以要求经济赔偿
-
公司让我外派前签订了一年内不许离职的合同,合同里写明提供给我外派的各项费用为三万元,如果一年内离职就要赔偿,我签字后也没有返回给我签过字的合同; 现在我因为国内外工作环境的差别待遇想要从现在的公司离职,是否需要赔偿?
-
问题发生时间和地点目前情况疑问或诉求 1.不给发工资必须按流程走一个月,并且不给批离职,在此审核当中也要为公司服务 2.湖北省孝感市孝南区慧硕电子厂 3.根据国家规定做满七天都会有工资,但是厂定的规定是要做满三个月才给工资,这已经违反了国家法律规定 4.要求离职审批通过离职,并支付相应工资费用及加班费用清单
-
我父亲一名普通职工,公司交五险一金,工龄4年,但是近期他因为下肢静脉曲张程度深需要做手术,请病假一个月不批甚至半个月都不批,公司人事和部门经理以病好了再来引导他签署了离职。我父亲学历低不懂其中法理,签了离职,我们该怎么维权