律师回复

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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  由你的监护人出面解决。

  回复于 2025-04-29 07:50:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你属于未成年工，受法律特殊保护。单位没签合同、没缴社保，你可随时辞职。老板要求你再工作七天无法律依据，你有权按自己意愿离职，并可要求单位支付工资及未签合同的双倍工资差额，补缴社保。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-29 13:39:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 15:24:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  你17岁有劳动权利，虽没签合同但已形成事实劳动关系。老板不缴社保违法，你可随时解除劳动关系。因身体原因急辞合理，不用等七天。工作14天工资应正常发放。你可再联系老板说明情况，若不回消息或不发工资，保留工作证据，如考勤记录、聊天记录等，之后可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 08:22:05 咨询他