律师回复

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  肖奥律师

  月帮助303人

  重庆开林律师事务所

  已经提了离职并不代表你已经离职了，提了离职后30天等签完离职报告后才可以重新入职

  回复于 2025-04-28 17:51:09 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  就看你下一家公司是否需要离职证明，如果不需要离职证明是不需影响的。

  回复于 2025-04-28 17:52:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不需要离职合同，开离职证明就可以

  回复于 2025-04-28 17:54:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上家公司拖着不签离职合同，可能影响你入职下一家公司，因为新单位可能担心你与原单位劳动关系未解除而存在法律风险。上家公司的行为是违法的，既未按规定交付你劳动合同文本，又未及时与你签订离职合同，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-28 18:01:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  上家公司拖着不签离职合同，可能影响入职下家公司，因其可能要离职证明。公司收走两份合同不给员工、不办离职手续违法。你可先与上家公司沟通，要求签离职合同并给离职证明。若沟通无果，可向劳动监察投诉，也可准备能证明劳动关系的材料申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 09:47:16 咨询他