律师回复

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  王昊旭律师

  月帮助423人

  山东青博律师事务所

  可以向劳动监察部门举报，此外，法律法规没有试岗期这一说法，入职后，从实际用工之日与用人单位建立劳动关系，用人单位不得拖欠劳动者工资。

  回复于 2025-04-28 11:32:26 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助822人

  山东东标律师事务所

  成功率很高，代写论文不合法。

  回复于 2025-04-28 11:36:48 咨询他
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  周倩律师

  月帮助11人

  河北典途律师事务所

  这个得看你手头的证据，公司对方的态度还有劳动监察的给力程度，不过如果公司敬畏行政机关的话，可能性还是比较大的。

  回复于 2025-04-28 13:45:25 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2739人

  广东公忠律师事务所

  代写论文属于学术造假，是违法犯罪的行为。试岗三天也应当支付相应的工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-28 13:46:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 15:29:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  关于试岗 3 天拒付工资，提交资料到劳动保障局有较大可能成功维权，只要能证明试岗事实和单位拒付行为，依据法律规定，劳动者试岗劳动应获报酬。而论文代写公司不合法，论文代写破坏学术诚信，违反相关学术规范和法律法规，可能涉及非法经营等违法犯罪行为。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-28 18:02:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  首先，3天试岗拒付工资，提交资料到劳动保障局，若能证明存在劳动关系和劳动事实，成功率较高，因为《劳动法》规定劳动者付出劳动就应获报酬。其他，论文代写不合法，违反学术道德且可能涉嫌违法经营。解决方案：等劳动保障局调查处理，若对结果不满可申请劳动仲裁；对于论文代写情况，可向市场监管部门反映。

  回复于 2025-05-05 11:08:05 咨询他