律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法。试岗期无工资、未签合同扣工资、旷离扣三倍工资都违反《劳动合同法》等规定。劳动者付出劳动就应获报酬，未签合同本身公司就有错。你可先与公司协商，要求支付足额工资；协商不成，可收集考勤记录、工作聊天记录等能证明工作的证据，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-22 12:17:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4210人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-22 13:56:54 咨询他