律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  你离职不需要经过用人单位的同意，正式员工提前30天通知用人单位，交接好工作就可以离职。原单位不给你移出社保会影响新的单位无法给你重新购买社保，

  回复于 2025-04-27 18:48:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  通常情况下，不可以在未解除与现公司劳务合同的情况下与新公司签劳动合同，因为这可能构成对原单位违约，新单位也可能担责。若原单位不给移除社保，你一般没有连带责任，可向劳动监察部门投诉，要求原单位履行义务。

  回复于 2025-04-27 18:58:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  一般不可以在不解除劳务合同的情况下签劳动合同，因为可能对原单位构成违约，新单位也可能顾虑风险。若原单位不给移除社保，你可能面临社保缴纳冲突等问题。你可提前书面通知现公司解约，保留证据，到期若不放人可去劳动监察投诉。若社保不移除，可向社保经办机构反映，要求协助处理。

  回复于 2025-05-05 13:02:35 咨询他