律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  让用人单位去申请工伤认定。如果单位没有给你购买保险，也不去申请工伤认定的情况下，你可以自己申请工伤认定，再去做劳动能力鉴定，没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-27 18:41:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应向社保行政部门申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据鉴定结果与公司协商工伤补偿事宜，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿项目。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-27 18:59:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  首先要尽快让公司在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若公司不申请，你自己可在1年内提出。认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可根据鉴定结果，结合《工伤保险条例》等规定计算赔偿金额，找公司协商补偿。若协商不成，可通过劳动仲裁等途径解决。

  回复于 2025-05-05 13:04:13 咨询他