律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。准备好相关证据，如劳动合同、医疗记录等，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

  回复于 2025-03-22 21:15:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先，你应让单位在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位未申请，你爸爸或其近亲属可在 1 年内直接申请。认定为工伤后，待伤情相对稳定，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-22 21:20:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-23 11:42:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-23 17:10:41 咨询他