律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 11:58:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，您累计工作已满 1 年不满 10 年，年休假为 5 天。由于您 2024 年未休年假，公司应按照您日工资收入的 300% 支付未休年休假工资报酬，其中包含已支付的正常工作期间工资，实际额外需支付 2 倍工资。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-27 16:27:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  根据规定，职工连续工作满12个月以上，可享受带薪年休假。您2024年12月21日满一年，2024年可折算年假天数。按公式计算，不足一整天部分不享受。一般累计工作满1年不满10年，年休假5天。若折算后有3天年假未休，单位应按日工资收入300%支付未休年假工资报酬，其中含正常工作期间工资收入，实际额外支付200%工资。您可和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-05 14:17:22 咨询他