律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-27 02:57:49 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2025-04-27 07:20:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为存在多项违法，不发工资、威胁员工、收走合同、强制加班且无加班费等均侵犯了劳动者的合法权益，你可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-04-27 07:20:41 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1286人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 08:24:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 11:59:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  公司不发工资、威胁辞职不发工资、收走合同、强制值夜班且无加班费等行为均违法。您可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。然后去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。劳动仲裁能要求公司支付拖欠工资、加班费，还可主张经济补偿。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-05 15:04:19 咨询他