律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1955人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-26 19:39:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你们可先凭借聊天记录等证据与劳务方友好协商，要求其支付拖欠的差价；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-26 19:50:27 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助195人

  浙江启金律师事务所

  这种情况只可能去法院起诉追回的，需要对方身份信息，提前写好起诉状去法院立案即可。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-26 23:49:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 12:00:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没纸质合同，但聊天记录能证明劳务关系和差价约定，这是重要证据。可先和对方友好协商，明确表达诉求，要求支付差价。若协商不成，可向劳动监察机构投诉，他们能帮忙调解。也可准备好聊天记录等证据去申请劳动仲裁，大学生群体维权受重视，合理诉求会得到支持。

  回复于 2025-05-05 15:55:57 咨询他