律师回复

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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况是有问题的。根据法律规定，劳动者有休息休假的权利，若劳动合同约定了休息时间为带薪休假，那么离职时公司应按照约定支付休息时间的工资。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-26 18:45:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法有问题。按规定，月休四天属正常休息，应算在计薪周期内。你工作19天，公司应按约定底薪折算工资。解决方案是先和公司友好沟通，说明法律规定，要求按正常计薪方式发工资。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-05-05 16:19:53 咨询他