律师回复

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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，若能证明师傅与外包方存在事实雇佣关系，外包方需承担赔偿责任；若发包方明知外包方无资质，也应承担相应责任。师傅可收集相关证据，如工资支付记录、工友证言等，申请工伤认定来维护自身权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-26 09:56:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-04-26 10:26:18 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助74人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据进行工伤认定后要求赔偿

  回复于 2025-04-26 10:26:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签外包协议，但师傅在公司工地工作时意外摔伤，仍可认定存在事实劳动关系。师傅可先收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、工友证言等，然后去申请工伤认定。若被认定为工伤，公司需承担相应赔偿责任。要是公司不认账，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

  回复于 2025-05-05 17:51:25 咨询他