律师回复

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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司私自将你的岗位津贴降到 300 元是不合法的。工资构成是劳动合同的重要内容，未经员工同意，公司不得擅自变更。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-26 09:38:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-26 10:27:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  公司私自降低岗位津贴不合法。劳动合同中工资待遇是重要条款，变更需双方协商一致。基本工资调整不应成为公司单方面降岗位津贴的理由。你可先和公司沟通，表明不同意降津贴，要求恢复原待遇。若沟通无果，可收集工资条、合同等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-05 17:59:35 咨询他