律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种做法不合法。法定节假日不应被随意扣除，员工请假期间，用人单位也不能要求员工全额缴纳社保，更不能扣除正常休息的工资和社保，因为这些行为违反了劳动法律法规和社保相关规定。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-26 09:52:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-26 10:34:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种做法不合法。法定节假日不能随意减少，请假期间社保由单位和个人按规定比例承担，单位让全额缴纳违法，正常休息扣除工资和社保也不对。劳动者可先与单位协商，要求按规定处理；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-05 18:03:57 咨询他