律师回复

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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  蜜雪冰城这种做法是违法的。即便试用期考核未通过且未签订劳动合同，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应支付工资，且用人单位需在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则可能需支付双倍工资。

  回复于 2025-04-25 20:16:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  蜜雪冰城三天试用期没通过考核且不发工资、未签合同，这是不合法的。即便试用期未通过，劳动者付出劳动就应获得报酬。你可先和蜜雪冰城协商，要求支付三天工资。若协商不成，可收集能证明你工作过的证据，比如考勤记录、聊天记录等，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，依法维护自己权益。

  回复于 2025-04-25 21:35:40 咨询他