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在广州民办幼儿园上班,现在处于产后100多天哺乳期,已经休完98天产假,产假结束后由于孩子小需要母乳喂养,然后向幼儿园请假本学期暂时不回去上班,下学期再回去,后续被通知让我去其他幼儿园上班

公司法律广东省-广州市2025-04-25 15:59:36185*****286

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    调整工作岗位你可以拒绝
    回复于 2025-04-25 16:03:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    在广州,你处于哺乳期,用人单位若要调你去其他幼儿园上班,需与你协商一致,且调岗应合理、不降低待遇。你因孩子小需母乳喂养请假,幼儿园应按规定给予哺乳假,未经你同意擅自调岗不合法,你有权拒绝。 解答不易求五星好评
    回复于 2025-04-25 16:15:37 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    幼儿园让你去其他园上班,这可能构成单方变更劳动合同,不合法。你处于哺乳期受法律保护。你可先和幼儿园友好协商,表明自己有返回岗位意愿,且按规定有哺乳假。若协商不成,收集劳动合同、请假申请等证据,去劳动仲裁委申请仲裁,要求恢复劳动关系,继续在原岗位工作。
    回复于 2025-04-25 22:29:48 咨询他

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