律师回复

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  易磊律师

  月帮助2281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的可以有五天的年假

  回复于 2025-04-25 15:01:53 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助447人

  湖北理元理律师事务所

  您好，现在没有离职，都可以。

  回复于 2025-04-25 15:02:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天。若公司不给休年假，劳动仲裁时效一般为一年，劳动关系终止的应自劳动关系终止之日起一年内提出，实践中部分地区可能支持追溯两年的未休年假工资请求。

  回复于 2025-04-25 16:21:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  根据规定，职工累计工作满1年不满10年，年休假5天。你工龄三年，离职能休5天年假。若公司不给休，仲裁能追溯1年的年假，也就是5天。你可先和公司协商，要求折算成工资补偿。若协商不成，可准备好劳动合同、考勤记录等证据去申请劳动仲裁，要求公司支付未休年假工资报酬。

  回复于 2025-04-25 22:40:42 咨询他