律师回复

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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 14:21:58 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助39人

  广东臻品律师事务所

  你好，可以投诉到劳动监察大队，要求公司足额按时发放工资。

  回复于 2025-04-25 14:24:54 咨询他
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  胡峰律师

  月帮助17人

  广东富临国泰律师事务所

  去劳动监察大队投诉他，或者可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-25 14:25:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  拖欠克扣工资并非完全等同于不发工资，拖欠工资是指无正当理由超过约定或规定时间未支付工资，克扣工资是指无正当理由扣减劳动者应得工资，而不发工资属于更为严重的拖欠或克扣情形。遇到这种情况，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径维权。

  回复于 2025-04-25 16:25:34 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-25 16:42:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 17:08:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  拖久克扣工资不发违反《劳动法》《劳动合同法》。您可先和单位协商，要求支付拖欠克扣的工资并给出支付时间。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。通过合法途径，能有效维护自身权益。

  回复于 2025-04-25 22:52:37 咨询他