律师回复

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  丁万昌律师

  月帮助62人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以申请经济补偿金赔偿

  回复于 2025-04-25 11:03:51 咨询他
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  何燕兰律师

  月帮助15人

  广东贤耀律师事务所

  您好！公司是跨市搬迁吗？

  回复于 2025-04-25 11:13:42 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助795人

  山东东标律师事务所

  协商解除劳动关系的可以要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-04-25 11:17:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位搬迁至 65 公里外，致使身为孕期 1 个月员工的你无法到新地址上班，若单位与你协商解除劳动合同，需按你在本单位的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若单位擅自解除劳动合同，则属违法解除，需按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。

  回复于 2025-04-25 11:48:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 17:09:28 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-25 17:09:43

    协商解除劳动关系可要求支付经济补偿金

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  单位搬迁65公里属于重大变更。孕期1个月无法到新地址上班，可和单位协商解除劳动合同，要求经济补偿。按《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。你可先和单位友好协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-25 23:31:39 咨询他
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  刘雯文律师

  月帮助27人

  山东英途律师事务所

  你好 要看签订的劳动合同是怎么约定的

  回复于 2025-04-27 14:23:27 咨询他