律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签合同，但存在事实劳动关系。工作聊天记录可作证据。你可先和A公司老板再次沟通，明确表达要求支付3月12天工资，保留聊天记录。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，或去劳动仲裁委申请仲裁。虽打卡记录清空，但聊天记录能证明工作情况，仲裁时会综合考量，通过合法途径争取应得工资。

  回复于 2025-04-24 17:21:09 咨询他
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  张冲律师

  月帮助467人

  山东国曜琴岛律师事务所

  若证据显示实际用工单位为A公司，可主张与A公司存在事实劳动关系（《劳动合同法》第7条）。若无法证明，可能被认定为与B公司的劳动关系（因社保和初期工资由B公司发放），但工资拖欠主体可能涉及A老板个人。可以先向劳动监察大队投诉​，处理结果不满意的话，再提起劳动仲裁。

  回复于 2025-04-24 17:22:24 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  申请劳动仲裁要求两家公司支付拖欠工资。

  回复于 2025-04-24 17:30:11 咨询他