律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  首先收集证据，像工资记录、工作聊天记录、工服工牌等能证明你和单位存在劳动关系。然后去当地劳动监察大队投诉，反映单位不签合同、不缴社保、不按时发工资等问题。也可以去劳动仲裁委申请仲裁，入职超一个月没签合同，可主张双倍工资，还能要求补缴社保、支付拖欠工资。

  回复于 2025-04-24 14:23:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-24 14:26:07 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-24 14:26:22

    不要超过一年才去仲裁

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  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保问题需要到社保局或者税务局投诉处理。

  回复于 2025-04-24 14:28:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以申请仲裁，要求双倍工资补偿和经济补偿金

  回复于 2025-04-24 14:37:57 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-24 15:30:55 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助15人

  广东博敦律师事务所

  还有其他哪些证据呢？可以说给我帮你分析一下

  回复于 2025-04-24 15:40:11 咨询他