律师回复

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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  签了合同没去上班，一般情况下若合同未约定服务期、竞业限制条款，或用人单位不存在为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训等法定情形，是无需赔偿违约金的，但可能需承担给单位造成的实际损失。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-23 19:21:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  签合同后没去上班是否赔违约金，得看合同约定。若合同明确有合法有效的违约金条款，可能要赔。不过，依据《中华人民共和国民法典》，违约金过高可请求法院或仲裁机构适当减少。你可先和对方协商，说明情况争取减免；协商不成，若对方起诉，可积极应诉，向法院主张违约金过高要求调整。

  回复于 2025-04-23 19:25:21 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助0人

  山西禹阳清池律师事务所

  是劳动关系的话不需要赔违约金

  回复于 2025-04-23 19:32:41 咨询他