律师回复

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  肖奥律师

  月帮助1人

  重庆开林律师事务所

  劳动者享有休息休假的权利。在医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同‌。因此，你有权拒绝辞职建议，并享受病假期间的合法权益。

  回复于 2025-04-23 09:51:12 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-23 10:00:31

    你好 我已经再家休息了2个多月了 然后我问厂里 ，能去上班不 他说我吃不消干的 ，建议我辞职 我问他有赔偿？他说没有 他不辞退我 让我自己离职 医院病假条是一星期一开的 这样我该去离职？

  • 律师回复： 2025-04-23 18:00:29

    建议不要自己主动离职，直接去上班，如果公司让你离职可以去申请仲裁

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  何斌律师

  月帮助2人

  湖南跃海律师事务所

  你对厂里决定不服可申请劳动仲裁。或向带动监察办公室反映情况。

  回复于 2025-04-23 10:38:22 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-23 10:38:35

    劳动

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  厂里建议你辞职，这可能不合法。职工享有医疗期，在规定医疗期内单位不能随意解除劳动合同。你可先和厂里沟通，表明你还在医疗期，不想辞职，要求继续履行合同。若厂里强制你辞职，你可收集请假证明、劳动合同等证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求厂里继续履行合同或支付违法解除的赔偿金。

  回复于 2025-04-23 11:42:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你尚在医疗期内，厂里建议你辞职是不合法的，你可拒绝并要求厂里继续履行劳动合同；若医疗期已满，你不能从事原工作也不能从事厂里另行安排的工作，厂里需支付经济补偿后才可解除合同。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-23 12:43:23 咨询他