律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  单位这种做法不合法。你可先和单位友好协商，要求及时结清工资。要是协商不成，你可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你工作和工资情况的证据，去当地劳动监察大队投诉，他们会帮你维权。也能去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资及可能的赔偿金。

  回复于 2025-04-22 18:37:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，单位应在你离职时一次性付清工资，你可先与单位协商，要求其结清工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-22 19:29:05 咨询他