律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  公司将责任推给监管人员不太合理。公司与保洁员A签合同买保险，应规范管理员工，替岗发生说明管理有漏洞。监管人员已制止，无明显过错，不应担赔偿责任。家属索赔合理部分公司应担责，因公司与A有合同关系。建议公司和家属协商，按工伤赔偿标准适当赔偿，避免矛盾激化和法律纠纷。

  回复于 2025-04-22 16:31:10 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法不合理，监管人员通常不需要承担赔偿责任。因为监管领导已发现并制止替岗，家属执意让非公司员工上路工作，公司对该替岗行为不知情且无过错，不应承担责任，监管人员履行了职责，也不存在过错，无需赔偿。不过，如果能证明公司或监管人员存在其他导致事故发生的过错行为，则另当别论。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-22 16:32:16 咨询他