律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  公司以未提前一个月离职扣一个月工资不合法。依据《劳动合同法》，单位不得随意克扣工资。你虽未提前一个月通知，但单位以此扣整月工资不合理。解决方案是先和公司协商，指出其扣工资违法，要求足额支付。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-22 13:58:50 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1118人

  湖北楚智律师事务所

  克扣工资不合法，可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 14:01:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司扣一个月工资的做法一般不合法。法律未赋予公司因员工未提前通知就扣工资的权利，只要员工提供了正常劳动，公司就应支付相应工资，即便员工离职未提前通知，公司也只能就实际损失要求赔偿，且需有证据证明，不能直接扣一个月工资。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-22 15:57:18 咨询他