律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助642人

  山西北野律师事务所

  如已经开始领取养老待遇，不属于劳动关系，没有非因工医疗期

  回复于 2025-04-22 13:08:07 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助104人

  宁夏合天律师事务所

  根据最高人民法院的规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

  回复于 2025-04-22 13:16:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  您和公司签的是退休返聘合同，不属劳动关系，不受《劳动合同法》保护，主要看合同约定。若合同没约定公司可在您养伤时解除合同，公司解除就违约。您可先和公司协商，要求按合同继续履行或给补偿；协商不成，可收集合同、解除通知等证据去法院起诉，要求公司承担违约责任。

  回复于 2025-04-22 13:23:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 14:27:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司解除合同是否违法需看退休返聘合同的约定。若合同中无相关约定，公司随意解除可能构成违约，需承担违约责任。 你可先查看合同条款，与公司协商解决，要求其说明解除合同的依据并承担相应责任；协商不成，可通过民事诉讼途径维护自身权益。

  回复于 2025-04-22 16:00:28 咨询他