你好,我们公司要裁员,想咨询下赔偿标准,我的工资组成是底薪8000,加上季度2600和年终奖金16200,一共是年薪12万,公司定的裁员标准是n+1,这个n他是按照我24年实际的税前平均工资(扣除绩效)算的,但是+1,他只算了底薪8000,而且其他的福利补贴,比如公司的服装补贴,通话补贴,高温补贴,取暖补贴之类的都没算,这种是不是不合法?
公司法律山东省-青岛市2025-04-22 12:14:43178*****233
你好,我们公司要裁员,想咨询下赔偿标准,我的工资组成是底薪8000,加上季度2600和年终奖金16200,一共是年薪12万,公司定的裁员标准是n+1,这个n他是按照我24年实际的税前平均工资(扣除绩效)算的,但是+1,他只算了底薪8000,而且其他的福利补贴,比如公司的服装补贴,通话补贴,高温补贴,取暖补贴之类的都没算,这种是不是不合法?
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