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用人单位无故增加劳动时长,而不增加收入,请问这种情况可以通过劳动仲裁解决吗?

劳动争议江苏省-盐城市2025-04-21 15:20:37159*****257

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助600
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以要求加班费,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-21 15:20:59 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1944
    江苏振和律师事务所
    你好,可以主张加班费用。
    回复于 2025-04-21 15:22:54 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7221
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可以通过劳动仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得随意延长工作时间,若延长需支付相应报酬。单位无故增加劳动时长却不增加收入,侵害了劳动者权益。你可收集能证明加班事实的证据,如考勤记录、工作邮件等,向当地劳动仲裁委提出仲裁申请,要求单位支付加班工资等补偿。
    回复于 2025-04-21 15:24:50 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3096
    北京盈科(武汉)律师事务所
    增加劳动时长,你可以要求支付加班费
    回复于 2025-04-21 15:34:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4236
    广东天诺律师事务所
    你好!每周工作超过44小时的可要求支付加班工资
    回复于 2025-04-21 15:37:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7879
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况可以通过劳动仲裁解决。用人单位无故增加劳动时长且不增加收入,违反了劳动法律法规,属于劳动仲裁受案范围中因工作时间和劳动报酬引发的争议。
    回复于 2025-04-21 15:55:55 咨询他

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