律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4671人

  浙江佑平律师事务所

  建议拒绝签名。在无法提供证据证明安装不良的情况下，公司仅凭怀疑就让签扣绩效书不合理。你可向公司说明情况，表达需进一步调查确定漏油原因后再处理。若公司坚持，可收集能证明自己安装无问题的相关材料，如安装流程记录、操作规范证明等，以备后续可能的劳动纠纷。

  回复于 2025-04-21 14:58:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2974人

  广东天诺律师事务所

  你好！没有证据证明劳动者存在过错给用人单位造成损失而克扣工资的属于违法，可以拒绝签名

  回复于 2025-04-21 15:01:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2390人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个你肯定是不能签的

  回复于 2025-04-21 15:35:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4895人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，是否拒绝签名需谨慎考虑。若签名可能意味着认可扣绩效，不签名公司也可能强行扣绩效。由于缺乏证据证明安装无问题或公司扣绩效不合理，建议先不签名，同时与公司沟通，了解扣绩效依据，收集相关证据，必要时通过劳动监察或仲裁等途径维权。

  回复于 2025-04-21 16:01:48 咨询他