律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求赔偿。公司没买保险、未签劳动合同，违反《劳动合同法》和《社会保险法》。因搬迁上夜班身体受不了，可先与公司协商，要求补缴社保、支付未签合同双倍工资差额，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁，主张经济补偿，工作6年可获6个月工资补偿。

  回复于 2025-04-20 20:31:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以向公司要求赔偿。公司未签订劳动合同，需支付最多 11 个月的双倍工资，满一年视为订立无固定期限劳动合同。未购买保险，需补缴保险费，若无法补缴造成损失应承担赔偿责任，同时你以公司未缴社保为由解除合同，公司需按工作年限支付经济补偿。另外，公司搬迁导致工作条件变更，你因身体原因无法适应，可视为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，协商不成解除合同，公司也应支付经济补偿。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-20 20:50:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-20 21:48:30 咨询他