律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  违反了劳动法，五一当天三倍工资，其他四天两倍工资

  回复于 2025-04-19 21:01:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  五一劳动节期间加班不给加班费不合法，因为法律规定法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资 300% 的报酬。请假扣三倍工资也不合法，劳动者请事假应按月平均计薪天数 21.75 天来折算扣除工资，用人单位无权随意克扣。

  回复于 2025-04-19 21:02:03 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  当然不合法，节假日加班应当支付三倍工资。而且是否加班需要经过员工的同意。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-19 21:36:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 21:42:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  五一劳动节期间加班不给加班费、请假扣三倍工资不合法。《劳动法》规定，法定休假日安排工作应支付不低于工资300%报酬，单位无权随意扣三倍工资。遇到这种情况，可先和单位协商，要求支付加班费、纠正扣工资做法；协商不成，可收集考勤记录、工资条等证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-19 23:50:09 咨询他