律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 11:37:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司要求您去旗下子公司品牌店工作并重新面试，可能涉及劳动合同变更，需与您协商一致。若面试后被降级，您可先查看劳动合同及相关证据，与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若面试未通过导致劳动合同解除，符合法定情形的，公司需支付经济补偿。

  回复于 2025-04-19 11:55:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求重新面试不合理，劳动合同应遵循协商一致原则。若降级或面试不通过，可与公司协商，表明在集团已工作五年，应按原合同履行。协商不成，可收集证据如劳动合同、工作证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司按原岗位待遇继续履行合同或给予相应经济补偿。

  回复于 2025-04-19 12:59:36 咨询他