律师回复

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  占静律师

  月帮助246人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个可以去劳动局投诉反映，不给休年假，需要折算工资补偿的，

  回复于 2025-04-19 11:08:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 11:39:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《江苏省人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻可享受 13 天婚假。关于年假，《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作 1 年以上的享受带薪年休假，单位不安排年休假又不支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门责令限期改正。你可据此与公司协商，若协商不成，可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。江苏本地律师，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-19 11:59:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  根据《江苏省人口与计划生育条例》，职工依法办理结婚登记，可享受婚假13天。公司只让休三天且卡着年假不让休，这违反法律规定。你可先与公司友好协商，表明法律规定争取合理假期。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求公司按规定给予婚假和年假。通过合法途径维护自身权益。

  回复于 2025-04-19 13:08:31 咨询他