律师回复

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  张雪律师

  月帮助1114人

  湖北楚智律师事务所

  可以，但需要有证据证明拖欠工资。

  回复于 2025-04-19 08:56:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果用工老板未按劳务协议支付报酬，一般情况下你可以单方面解除合同，并有权要求老板赔偿因违约给你造成的损失，如劳务报酬的未支付部分、为履行合同而支出的合理费用等。但具体还需看劳务协议中是否有相关约定，若有约定且不违反法律法规强制性规定，则按约定执行。 对解答满意请顺手给个五星好评

  回复于 2025-04-19 09:06:44 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  可以的，按合同约定处理。

  回复于 2025-04-19 09:08:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  可以。根据《中华人民共和国民法典》，老板未按劳务协议支付报酬属违约。你能单方面解除合同，还可索要报酬及赔偿。你先收集劳务协议、工作记录、沟通记录等证据，和老板协商支付报酬与赔偿；协商不成，可去法院起诉。起诉注意别超三年诉讼时效，要尽快维权。

  回复于 2025-04-19 12:39:22 咨询他