律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，是工作时间各种原因导致的吗？可以申请认定工伤。

  回复于 2025-04-18 21:58:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应及时申请工伤认定，若单位不申请，职工个人可在受伤之日起一年内申请。治疗期间的医疗费用由公司实报实销，停工留薪期工资按正常出勤标准支付。仅从目前描述看，可能评不上伤残等级，若未达伤残，一般没有一次性伤残补助金等赔偿，具体赔付金额需根据实际医疗费用、误工时长等确定。

  回复于 2025-04-18 21:59:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先，建议尽快让公司申请工伤认定，若公司不申请，自己可在事故发生之日起一年内申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资等。皮外伤通常不构成伤残等级，预期赔付主要是实际产生的医疗费用、治疗期间工资照发等。具体金额要根据实际花销和工资水平确定，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 12:07:26 咨询他