律师回复

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  邓伟律师

  月帮助133人

  四川蜀国律师事务所

  如果是不给你发放工资协，协商不成的，申请劳动仲裁去。

  回复于 2025-04-18 20:30:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位离职时不结清工资属违法行为，你可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。关于离职需提前通知，若合同无约定且你未造成单位损失，单位不能以此为由扣薪及阻止你离职。

  回复于 2025-04-18 22:07:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  用人单位不结清工资、未提前告知离职需提前一月且离职扣 20%薪资的做法违法。你可先与单位再次协商，明确指出其行为违反《劳动合同法》，要求结清工资并正常离职。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工资条等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-04-19 11:28:48 咨询他