律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报

  回复于 2025-04-18 11:33:43 咨询他
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  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  那你可以继续投诉，不发工资，严重的，可以进行处罚的，或者走法律程序处理，是兼职，还是毕业了，全职？

  回复于 2025-04-18 11:39:38 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-18 11:41:41 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-18 11:41:51

    这个就是最快的，你满16了吗？

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  对于你这种情况，最快的方法是向当地劳动监察部门投诉，携带好工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据，他们会责令公司支付工资。同时，你也可向当地民政部门反映，寻求帮助。

  回复于 2025-04-18 11:48:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-18 16:50:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  您这种情况，公司拖欠工资还威胁、人身攻击是违法的。最快速要工资的办法，您可以再向劳动监察大队投诉，他们能快速介入调查处理。申请仲裁时间会久些，但能更彻底解决问题。别被负责人威胁撤诉，保留好劳动合同、沟通记录等证据。劳动监察大队处理快，您可先试试，若不行再考虑仲裁。

  回复于 2025-04-19 01:20:57 咨询他