律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-18 01:31:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应先收集考勤记录、工资转账记录、工作证、同事证言等证据，然后与单位协商，要求支付加班工资、补足工资差额、补签合同等，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。

  回复于 2025-04-18 10:05:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  首先，没签劳动合同，从入职第二个月起可要求双倍工资。工作超12小时，应支付加班费。你休息四天工资大幅减少不合理，可要求按正常出勤核算。工资私下转账，注意留存转账记录作证据。可先和老板协商，提出合理诉求，如补足工资、签合同。协商不成，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-19 00:14:38 咨询他